Reglamento para becarios del programa G-Leaders

  1. Los Participantes del programa G-Leaders y sus procesos de evaluación y continuidad en el programa se regirán por las normas que aquí se describen;
  2. Se denominan G-Leaders a todos aquellos participantes seleccionados que cumplieron con todos los recaudos y requisitos solicitados y formalizaron su registro;
  3. Los G-Leaders por disposición de la Junta directiva de Cevamar están exonerados del pago del costo del programa;
  4. Es necesario formalizar el proceso de inscripción a través del departamento de Atención al Cliente
  5. Para formalizar el proceso de inscripción en el programa G-Leaders es necesario cumplir con los requisitos descritos a continuación:
    • Clasificar en todas las rondas del proceso de selección,
    • Entregar o enviar la siguiente documentación en el plazo indicado en el momento del llamado: copia del documento de identidad, constancia de residencia, fotografía y el Standard Release Agreement
  6. Los G-Leaders deben asistir puntualmente a todos los módulos en el horario establecido ya sea de manera presencial o virtual y realizar las tareas asignadas dentro de los plazos acordados;
  7. Los G-Leaders tendrán la oportunidad de escoger un mínimo de 5 talleres de acuerdo a sus preferencias y las recomendaciones de sus facilitadores;
  8. Los becarios deben cumplir al 100% las actividades planificadas por módulo, dentro y fuera de la sede.  Cualquier incumplimiento debe ser avisado con anticipación a su facilitador y justificado con la documentación correspondiente. Las inasistencias y faltas injustificadas serán revisadas por la Coordinación de Desarrollo Académico;
  9. Las sesiones perdidas por inasistencias no justifican la no culminación de las actividades asignadas.
  10. La nota mínima requerida para la continuidad en el programa de becarios en de 80 puntos sobre un total de 100 puntos;
  11. En el caso de que el G-Leader obtenga resultados por debajo de 80 puntos en algún módulo, la Dirección Ejecutiva y la Coordinación Académica evaluará el caso y estudiará los resultados para tomar una decisión sobre la continuidad en el programa;
  12. Los G-Leaders deben tener la disponibilidad de realizar trabajo voluntario de acuerdo a las sugerencias de la Junta Directiva de Cevamar y participar activamente en las actividades adicionales de formación y ocio programadas o sugeridas por Cevamar. Para ello se llevará control de asistencias de los G-Leaders;
  13. El G-Leader debe traer todo lo necesario para su sesión de trabajo en sede (lápiz, sacapuntas, borrador, cuaderno, dispositivo de comunicación electrónico –smartphone– y/o libros) y a distancia (computador, teléfono, aplicaciones y programas, entre otros);
  14. Nuestro sistema de aire acondicionado funciona perfectamente, las los visitantes de la sede deben utilizar vestimenta adecuada;
  15. Para las actividades presenciales, los teléfonos celulares deben configurarse en modo silencioso para no interrumpir el desarrollo de las actividades;
  16. El desconocimiento de este reglamento no exime su cumplimiento, por lo que toda falta acarreará una sanción, bien sea una suspensión parcial o total o una sanción pecuniaria, que será evaluada según sea el caso por la Coordinación de Desarrollo Académico o la Dirección General;
  17. Este reglamento es de carácter público por lo que es del acceso de todos los participantes (carteleras y/o WhatsApp/Telegram y/o página web accevamar.org o cualquier otro medio que así se disponga);
  18. Todas las áreas y plataformas educativas del Cevamar son espacios libres de armas, de cualquier forma de discriminación y violencia, para la concientización, la inclusión, el fomento y respeto de valores;
  19. Cualquier conducta que vaya en contra de la moral, las buenas costumbres y la legislación vigente será sancionada por la Coordinación de Desarrollo Académico o la Dirección Ejecutiva.
  20. Nuestros planes de inglés, no son reembolsables y no son transferibles.